上海市第五建筑有限公司
经营理念:
  理性经营,与客户共创价值
管理理念:
  严谨务实,持续改进
人才理念:
  德才兼备,人尽其才
中华人民共和国住房和城乡建设部
上海市住房和城乡建设管理委员会
上海建工集团股份有限公司
 
 

中国共产党上海建工五建集团有限公司第八次代表大会胜利召开
发布时间:(2020-8-18)

   8月18日下午,中国共产党上海建工五建集团有限公司第八次代表大会胜利召开。大会以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真对照上海建工集团第三次党代会精神,严格落实“六个一流”的部署要求,发挥国企党建优势,坚持党的领导,加强党的建设,开启了为实现五建集团聚焦更高目标、提升发展质量、奋力开创发展崭新局面而努力奋斗的新征程。上海建工集团党委书记、董事长徐征,党委副书记张立新,纪委书记何士林,党委组织处副处长、人力资源部副总经理范乐玲,五建集团党委书记、董事长刘巽全,党委副书记、总裁田哲,五建集团第八次党代会正式代表、列席代表、特邀嘉宾等100余人参加。田哲主持大会。
    会上,刘巽全作了《聚焦更高目标 提升发展质量 奋力开创五建集团发展崭新局面》党委工作报告。全面回顾总结了五建集团党委在坚持党的政治建设、发挥国企独特优势、推进党风廉政建设、党管干部党管人才、加强精神文明建设、用心用情关怀职工等六个方面的工作成果,明确了未来五年的主要目标任务。
    五建集团党委副书记、纪委书记韩春峰作了《不忘初心勇于担当 牢记使命履职尽责 为实现更高发展目标提供坚强纪律保障》纪委工作报告。
    大会指出,五建集团党委未来五年工作主要指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历中全会精神为指导,不忘初心,牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,深入贯彻上海建工集团第三次党代会精神,认真对照“六个一流”的部署要求,发挥党建引领优势、战略推进优势、科创驱动优势、广聚贤能优势、品牌塑形优势,聚焦更高目标,提升发展质量,以优异成绩迎接中国共产党成立100周年,为奋力开创五建集团发展崭新局面而努力奋斗。
    会上,党员代表认真听取并审议了“两委会”工作报告、党费收缴使用和管理情况报告等文件。
    选举产生了五建集团第八届党委会和新一届纪委会的正副书记和委员,刘巽全当选五建集团党委书记,田哲、韩春峰当选党委副书记,赵颖、钱宏、张勇、励峰当选党委委员;韩春峰当选纪委书记,沈玉伟当选纪委副书记,谷峰、耿军、刘炯当选纪委委员。
    刘巽全代表新当选的“两委会”委员发言,他表示,新一届“两委会”将保持勇于创新、奋发有为、昂扬向上的精神状态,保持勤于思考、刻苦专研、 积极进取的学习状态,保持精诚合作、团结一致、上下齐心的工作状态,团结和带领全体党员职工始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循,按照党代会的工作目标和总体思路,正确处理好企业发展“速度和质量、规模和效益、整体和局部、稳定和发展、当前和长远”之间的关系,充分调动各方面的积极性和创造性,努力谱写做大做强做优企业的新篇章。
    徐征在讲话中对大会的圆满召开、对成功当选的新一届党委、纪委班子表示热烈祝贺。他指出,五建集团党委带领广大党员干部,全力以赴、不讲条件,在抗疫一线经受住了考验,体现出了国有企业的责任与担当。特别是在第七次党代会以来,始终保持奋进姿态、经济发展持续健康,坚决贯彻“三全”战略、区域市场不断发展,班子建设不断加强、人才队伍得到优化,基层党建富有成效、精神文明建设有长足进步。他强调,五建集团必须要以更加扎实的管理、更加创新的精神、更加勤劳的双手,努力实现党代会提出的美好愿景。同时,他代表上海建工集团党委对未来五年的工作提出三点要求:
    一是要全面加强国有企业党的建设,以高质量党建引领企业高质量发展。要坚定信念。把党的政治建设放在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。提升政治站位,完善企业治理体系建设。把党风廉政建设放到改革发展稳定的大局中谋划和把握,大力营造风清气正、干事创业的政治生态;要怀揣梦想。发扬企业家精神,不断提升自己,努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军,一定要有“功成不必在我,功成必定有我”的胸襟和格局;要重视基层党建。规范完善“三会一课”等制度,扎实开展“四史”学习教育,充实基层党组织力量,重视党务干部的能力素质培养。传承上海建工集团党建优良传统和做法,推动区域公司党建联动、产业互动和区域融入。
    二是要科学谋划“十四五”规划,以高起点规划指引企业高质量发展。要坚定发展信心。以改革发展再动员、再出发的精神,聚焦使命任务,集中优势力量,科学谋划好“十四五”发展规划,坚定立足上海市场,做好临港新片区的经营发展,科学布局东北、华南、西北、广西及长三角重点区域市场,更进一步拓展海外市场;要练好发展内功。充分把握发展质量与效率的关系,强调“以亩产论英雄”,从人均产值、人均贡献的角度来考虑企业资源的承载力,在提升毛利率下真功夫、下苦功夫,在总承包管理能级上进一步提质,做好企业的安全风险管理、资金风险管理、品牌风险管理;要加强创新驱动。把创新作为高质量发展的第一动力,建立技术创新体系,完善体制机制、探索人才交流。在巩固提升传统核心技术的同时,加快推进工业化、数字化、绿色建造领域关键技术研究与应用。以能力建设、品牌建设为抓手,细化市场布局和路径对策。倡导“以奋斗者为本”的氛围,围绕“有贡献者有所得”构建激励机制。
    三是坚持人才强企战略,以高质素人才推动企业高质量发展。要打造一支坚强有力的领导干部队伍。严格贯彻习总书记提出的建设忠诚干净担当的高素质干部队伍和对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,落实好上海建工集团党委提倡的“四有”干部用人导向。尤其要打造一支素质全面的工程公司领导班子队伍,这是五建集团未来能够保持高质量可持续发展的重要一环;要大力推进优秀人才年轻化专业化。持续培养核心员工、关键人才的专业能力、专业精神、职业道德及职业风范。坚持以“80后”青年干部为重点选拔、“90后”后备人才为跟踪扫描,大力发现和储备优秀年轻干部,形成多层级、各领域的具有核心竞争力的领军人才队伍;要持续打造以人为本的育人环境。传承发扬好“三大文化基因”,强化“国家队意识”,塑造独具特色的“工程师气质”,积极培育“服务商文化”。同时,完善集聚人才、培育人才、留住人才的机制,规范完善职业通道建设,持续加强全国市场的企业文化的融合、管理理念融入,增强企业凝聚力和向心力,确保企业和谐稳定和健康发展。
    大会号召,五建集团广大党员干部职工要深入贯彻上海建工集团第三次党代会精神,认真对照“六个一流”的部署要求,要提高政治站位,从政治自觉的高度,以坚如磐石的战略信心,以只争朝夕的使命责任,以踏石留印的工作作风,当好创新有为的先行者,团结和带领广大职工接续奋斗,做无愧于新时代的追梦人;要践行初心使命,从时代要求的高度,努力做到有山一样的崇高信仰、海一样的为民情怀、铁一样的责任担当、火一样的奋斗激情,不忘初心勇担当、牢记使命再出发,辛勤耕耘、顽强拼搏、当好表率,在迈向更高发展目标的新长征路上共奋斗;要强化责任担当,从积极作为的高度,在面向未来新的发展征程中,励奋进之志、谋发展之要,集全体职工之力把愿景化为实景,把“规划图”变为“施工图”,让五建集团的“大愿景”与职工的“小目标”交相辉映,书写过程精彩、结果更精彩的时代“答卷”。

 
版权所有:上海建工五建集团有限公司
沪ICP备06023926号 沪公网安备 31010702003071号